Agente del cambiamento

Corso di aggiornamento
per protagonisti del nuovo equilibrio e della transizione

In questo periodo storico, la complessità e il cambiamento sembrano essere le caratteristiche del nuovo equilibrio della società e dell'economia.

E' dunque necessario che chi ha la responsabilità di una organizzazione sviluppi una visione strategica che, pur se unitaria, possa essere scomposte in un doppio livello di leadership, con l'obiettivo di una specifica azione di osservazione, interpretazione e sostegno mirato dell'organizzazione stessa, al fine di svilupparne le potenzialità e sostenere la sua evoluzione attraverso il cambiamento.

Il doppio ordine di processi può certamente essere in capo ad una stessa persona, oppure la dimensione strutturata del sistema può richiedere la creazione di una figura innovativa ad hoc, un vero e proprio "agente del cambiamento".

A questo scopo il corso, specificamente pensato per i decisori ed i manager, si sviluppa lungo un percorso di analisi e discussione dei seguenti temi, con l'obiettivo di comprendere e acquisire le regole del nuovo gioco:

o Il cambiamento e la complessità

o La performance e la capacità evolutiva

o Il sistema evolutivo

o Dall'organizzazione alla comunità

o Il gruppo e la rete

o La visione e la mission

o Le competenze utili

o La valutazione della capacità di risposta

o Il ruolo dell'agente del cambiamento

o Un nuovo stile di leadership

o Il nuovo paradigma

Docente:

Dott. Eugenio Vignali, ricercatore, formatore, counselor, esperto di dinamiche motivazionali e comunicative.